作为集团发展战新产业的排头兵，空天信息公司党委将严格贯彻落实集团公司党委关于新版企业文化体系宣贯的工作部署，结合自身文化体系建设，以高度的文化自信推动文化强企建设，不断厚植集团高质量发展的文化底色。

一是坚持党的领导，把牢企业文化建设的正确方向。树立抓企业文化建设是更高层次抓发展的理念，加强党对企业文化建设的领导，把认真学习宣传贯彻集团新版企业文化体系作为今后一个时期的政治任务。明确党委书记为第一责任人，利用中心组集体学习等形式，推动公司领导、各部室（子公司）主要负责同志深入理解和把握集团新版企业文化的内涵要义和实践要求，以身作则、率先垂范，努力成为企业文化理念体系的带头践行者。同时列入“三会一课”、主题党日活动、部室（公司）例会的重要内容，进一步提高干部职工对企业文化建设重要性的认识，加深对文化理念内涵体系的理解，扎实推进集团新版企业文化体系在空天信息公司落地生根、开花结果。

二是坚持传承创新，不断丰富集团兼容并蓄、优势互补的“母子文化”体系。空天信息公司作为集团混合所有制企业的集聚区，将持续强化集团母文化“3+3”核心内容的主导地位，坚持一贯到底、刚性执行。同时结合企业实际与发展战略，加快推动独具自身特色的子文化体系建设，把国有企业“家国情怀、社会担当、敬业奉献、规范运行”等精神与私有资方“高效执行、个性创造、优胜劣汰、多劳多得”等内容有机结合起来，打破内外部文化壁垒，促进思想文化融合，积极助力集团公司打造“一干多枝”的母子文化融合体系，持续丰富交投文化新时代内涵，造就符合发展需要、彰显交投特色的“大集团”“大气象”。

三是坚持久久为功，持续提升企业文化软实力建设水平。以营造氛围为抓手。精心打造“视觉点更突出，记忆点更明朗，形象点更鲜明”的文化阵地，通过发放理念体系手册，开辟网站、公众号文化展示专栏，举办企业文化知识竞赛活动，选树企业文化模范人物等形式，不断提高干部职工对企业文化的认知度与认同度，营造良好的企业文化环境氛围。以切入业务为核心。坚持“权责清晣、独立协同、规范高效”的治理准则，持续健全企业治理机制，建设现代企业制度体系，不断提升发展能力和管理韧性；坚持“生命为尊、敦本固源、苛细苛责、笃实笃行”的安全理念，坚决扛牢安全发展政治责任，扎实推进产业基地建设，有力服务保障集团高质量发展；坚持“秉公用权、唯德唯廉、严以修身 正心正行”的廉洁守则，筑牢空天人的行为底色和底线，护航企业健康发展、行稳致远。以植入行为为目的。将集团新版企业文化核心内涵作为广大干部职工团结奋斗的共同思想基础和日常行动指南，使干部职工一言一行都体现出交投人、空天人的文化味儿，更加深刻地熔铸生命力、创造力和凝聚力，引领集团各项事业走向新的辉煌！